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一、    理念上 尊重人才 待遇丰厚

二、    行动上 重视人才 培养人才

三、    生活上 关心人才 老有所养   

       近几年，我公司十分重视人才培养，坚持以人为本，引入竞争机制，积极吸引人才，大胆使用人才，努力培养人才，不拘一格培养了一大批年轻工程技术人员。为员工提供各类公费培训机会，其中2008年赴德国培训，2009年赴四川成都培训，2010年赴意大利培训；同时，开展各类技术技能培训和国家职称申报工作，颁发无锡劳动局、人事局资质证书，以提高员工的技术资质学历。
    2009年我公司进一步创新用人机制，为应届毕业生提供近50个岗位，先后招收技术类大学生100余人，更耗资约300万元开展委培办学工程，进一步增强了公司的持久竞争力。
    为让更多的员工享受到公司发展的成果，提高员工工资待遇，仅2009年公司人均年工资水平达3.5万/人。同时，公司创新分配激励机制，根据成本效益分红。对于公司的正式员工，采取股本金分配制度，让员工老有所养，并为员工购买养老、医疗、公积金、工会互助保障等各类保险，享受各类社保福利待遇。
    公司为员工提供优良的生活环境，共有宿舍600余间，其中包括夫妻间、公寓间等特色居室，可同时容纳3000余人居住，宿舍配有浴室、卫生间、篮球场、乒乓球室、图书馆等，设施齐全，环境优美，绿色覆盖率达30％以上。